Confartigianato Professional

Rapporti di lavoro

Bonus Natale 2024: Un extra per le feste

Con la Legge di conversione del Decreto
Omnibus, è stato introdotto il “Bonus Natale,” un’indennità speciale di 100 euro erogata con la tredicesima mensilità.

Centri Estivi Estate 2024: Contributo Frequenza, un aiuto per le famiglie

Le agevolazioni sono riservate ai titolari di impresa e ai lavoratori dipendenti
delle aziende aderenti all’EBIART, con anzianità contributiva di almeno 12 mesi.

Contributi: Anno scolastico 2024/2025

L’artigianato, da sempre vicino alle famiglie, propone anche per l’anno 2024/2025 importanti agevolazioni per gli studi scolastici.

Decreto Coesione: Nuovi incentivi per giovani e donne

Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge n. 95 del 4 luglio 2024, di conversione del DL n. 60/2024. Con il decreto sono stati confermati incentivi per l’assunzione di giovani e donne.

MEPA: Opportunità di Lavoro con la pubblica amministrazione

Sportello in Rete di Confartigianato Udine.
Chiedi l’abilitazione al MEPA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione) allo Sportello in Rete di Confartigianato Udine Servizi e potrai partecipare alle gare d’appalto su tutto il territorio nazionale.

Welfare

Ampliamento del Welfare Bilaterale Artigiano: Novità per il 2024

Dal 15 aprile è possibile presentare le domande di richiesta contributo per le prestazioni EBIART.
EBIART (Ente Bilaterale Artigiano) per l’anno 2024 prevede l’erogazione di quattro nuove prestazioni Welfare in aggiunta a quelle già in essere.

Proroga del lavoro agile per i lavoratori Fragili, tutte le Informazioni.

Analizziamo nel dettaglio cosa implica per i lavoratori e le aziende. Il Decreto Proroghe, ha esteso il diritto al lavoro agile per i lavoratori dipendenti riconosciuti come “fragili” fino al 31 dicembre 2023. La proroga è stata confermata dal Decreto Legge del 29 settembre 2023, numero 132, che ha mantenuto in vigore le disposizioni che consentono il lavoro agile per i dipendenti sia nel settore pubblico che privato, specificatamente per coloro che rientrano nella categoria dei “fragili”.  Contenuto:L’articolo 8 del c.d. Decreto Proroghe ha ampliato la finestra temporale del lavoro agile fino al 31 dicembre 2023. Questa proroga è applicabile a tutti i dipendenti pubblici e privati classificati come “fragili”, seguendo le condizioni stabilite nel Decreto del Ministero della Salute del 4 febbraio 2022. Il decreto individua in modo chiaro le patologie e le condizioni che qualificano un lavoratore come “fragile”. Chi sono “i lavoratori fragili”I lavoratori “fragili” sono coloro che presentano determinate patologie o condizioni di salute che possono rendere particolarmente vulnerabile la loro situazione lavorativa. La qualifica di “lavoratore fragile” è determinata da normative e disposizioni specifiche stabilite dalle autorità competenti, in particolare dal Ministero della Salute. Le condizioni che possono rientrare nella definizione di “lavoratore fragile” variano e possono includere malattie croniche, immunodepressione, patologie respiratorie, o altre condizioni di salute che richiedono particolare attenzione e protezione. La lista esatta di queste condizioni è solitamente specificata in documenti ufficiali emessi dalle autorità sanitarie. La proroga da ai lavoratori la possibilità di continuare a svolgere le proprie mansioni in modalità agile, permettendo loro di adattare il proprio ambiente lavorativo alle esigenze specifiche legate alle loro condizioni di salute. Fornisce alle aziende la flessibilità necessaria per gestire le risorse umane in modo efficace, mantenendo al contempo un ambiente di lavoro sicuro. Conclusione:La proroga del lavoro agile rappresenta una risposta alle esigenze dei lavoratori “fragili”, garantendo loro un ambiente lavorativo sicuro e adatto alle loro condizioni. Questa decisione è un passo importante nel bilanciamento delle esigenze dei dipendenti con la necessità di garantire la continuità operativa delle aziende Vuoi saperne di più?

Rentri, diventerà operativo nel 2025. La gestione dei rifiuti sta diventando sempre più tecnologica e in linea con i tempi!

Con il decreto 22 settembre 2023 sono state ufficialmente confermate le tempistiche di entrata in vigore del Rentri e degli adempimenti connessi: SOGGETTI OBBLIGATI DATA DI ISCRIZIONE 2. Entrata in vigore dei nuovi modelli di registro e formulario SOGGETTI OBBLIGATI ENTRATA IN VIGORE 3. Obbligo di tenuta del Registro di Carico/Scarico in formato digitale SOGGETTI OBBLIGATI DATA DI AVVIO 4. Obbligo di emissione del formulario digitale SOGGETTI OBBLIGATI DATA DI AVVIO Vuoi saperne di più?

Contributi per studi scolastici 2023/2024

Un vantaggio straordinario per le famiglie collegate al mondo dell’artigianato Dal 13 settembre 2023, potrete richiedere contributi per gli studi scolastici relativi all’anno 2023/2024. Ecco tutto ciò ch dovete sapere: Chi sono i destinatari: Questa agevolazione è destinata ai dipendenti, titolari, soci e collaboratori familiari/coadiuvanti delle imprese aderenti al sistema bilaterale dell’artigianato. È importante che queste imprese rispettino integralmente i contratti collettivi sottoscritti a qualunque livello dalle organizzazioni costituenti l’EBIART e siano in regola con la contribuzione prevista dagli accordi sottoscritti dalle stesse parti datoriali e sindacali. Livelli di contributo: Per le iscrizioni ai seguenti livelli scolastici, saranno assegnati i seguenti contributi: 130 euro per l’iscrizione alla scuola primaria (elementari)200 euro per l’iscrizione alla scuola secondaria di primo grado (medie)340 euro per l’iscrizione alla scuola secondaria di secondo grado (superiori). Importante da Notare: Secondo il regolamento, entrambi i genitori non possono richiedere il contributo per lo stesso Jiglio, anche se lavorano in aziende diverse aderenti all’EBIART. Procedura di Domanda: Le domande devono essere inviate esclusivamente in via telematica tramite il sito ebiart.it. Puoi trovare il modulo speciJico sulla pagina “WELFARE BILATERALE” insieme alle istruzioni sulla documentazione necessaria da allegare alla domanda. Liquidazione dei Fondi: Le pratiche saranno liquidate dopo una veriJica della regolarità contributiva, della documenta- zione prevista, e compatibilmente con i tempi tecnici necessari. Si richiede la regolarità contri- butiva dell’impresa a partire dai 36 mesi antecedenti alla data di presentazione della domanda o, se successivo, dal mese in cui è stato assunto il primo dipendente. Ulteriori Informazioni: Troverete ulteriori dettagli e altre forme di contributo sul sito www.ebiart.it. Un buon vantaggio per le famiglie collegate al mondo artigiano. Per qualsiasi chiarimento o assistenza, non esitate a contattarci.  Vuoi saperne di più?

Contratti di Locazione senza stress: si occupa di tutto Confartigianato

Consulenza e assistenza per gestire i tuoi contratti di locazione. Se sei il locatore, il proprietario dell’immobile, o il conduttore, che prende in affitto il bene immobile: sei obbligato a registrare il Contratto di Locazione. Con la nostra consulenza hai assistenza completa per la stesura, la registrazione e la scelta del tipo di contratto fiscalmente più conveniente. Abbiamo le competenze necessarie per calcolare le diverse opzioni in termini di convenienza fiscale, fornirti una consulenza personalizzata e procedere con la predisposizione e la registrazione del contratto. Non dovrai preoccuparti nemmeno del calcolo dell’aggiornamento Istat, della dichiarazione dei redditi, dell’ILIA e dell’IMU. II  nostro team si occuperà di tutto, inclusa  la gestione della cessione del contratto di locazione, la rinegoziazione e la risoluzione del contratto. E se possiedi immobili all’estero, ti forniremo consulenza sul quadro RW per garantire la conformità delle tue proprietà. Dimentica lo stress e la confusione della burocrazia. Affidati a Confartigianato, lascia che noi gestiamo i  tuoi contratti di locazione in  modo semplice, efficiente e professionale. Concentrati sulla tua attività  principale, mentre ci occupiamo noi di tutti gli aspetti amministrativi. Confartigianato ti offre la tranquillità di avere al tuo fianco personale altamente preparato e informato per gestire in modo rapido e sicuro i tuoi contratti di locazione. Basta  una chiamata. Vuoi saperne di più?