Sicurezza
Edilizia: Novità e implicazioni della patente a punti
La Patente a punti o Crediti, una misura del Decreto Legge del 2 marzo 2024 n. 19 per contrastare lavoro sommerso e insufficienti condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Sicurezza sul Lavoro: Il ruolo del rappresentante dei lavoratori
Sicurezza sul Lavoro: Il ruolo del rappresentante dei lavoratori.
In un contesto lavorativo sempre più attento alla sicurezza e al benessere dei dipendenti, il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS/RLST) riveste un’importanza cruciale.
Seconda edizione concorso INAIL: Buone Pratiche in Edilizia
L’iniziativa mira a creare un archivio di soluzioni e procedure per promuovere la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili. L’INAIL, in collaborazione con il Coordinamento Tecnico Interregionale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro e il Consiglio Nazionale degli Ingegneri, annuncia la seconda edizione del concorso nazionale “Archivio delle buone pratiche per la salute e la sicurezza sul lavoro nei cantieri temporanei e mobili”. Chi può partecipareIl concorso è aperto a imprese operanti nel settore delle costruzioni, coordinatori per la progettazione ed esecuzione lavori, professionisti iscritti agli albi professionali del settore delle costruzioni, nonché Enti pubblici e Organismi Paritetici del settore. PremiPer ciascuna categoria, possono essere premiate fino a 3 buone pratiche. I premi consistono in– 5.000 euro per il primo classificato– 2.000 euro per il secondo– 1.000 euro per il terzo. Le pratiche vincenti saranno pubblicate su riviste di settore e trasmesse alla Commissione Consultiva Permanente per la procedura di validazione come “buona prassi”. Come partecipareLe domande possono essere presentate entro le ore 18 del 5 febbraio 2024 tramite la procedura telematica disponibile sul sito dell’INAIL al seguente indirizzo: Concorso Buone Pratiche INAIL Per ulteriori dettagli, consulta la documentazione disponibile sulla pagina ufficiale del concorso sul sito www.inail.it. Partecipa, contribuisci a promuovere la sicurezza nei cantieri!. Vuoi saperne di più?
Formazione ADR Obbligatoria per Produttori di Rifiuti Pericolosi
Il Decreto del 7 agosto 2023 ha fornito importanti chiarimenti per chi produce rifiuti pericolosi e li affida a trasportatori autorizzati. Corso di formazione per imprese dell’autoriparazione, della nautica, del legno, della meccanica, lavanderie, altre imprese che producono rifiuti pericolosi. Chi produce rifiuti pericolosi e li consegna ad un trasportatore autorizzato rientra tra i destinatari delle disposizioni ADR in qualità di “speditore” (l’Accordo Europeo che regolamenta il trasporto di merci pericolose su strada).Lo speditore, anche quando esonerato dagli adempimenti più gravosi in conseguenza delle ridotte quantità e spedizioni effettuate (ad esempio la nomina del consulente ADR), resta comunque soggetto alla tenuta del registro spedizioni e alla formazione continua del personale. Confartigianato Udine Servizi risponde a questa esigenza organizzando corsi formativi della durata di 2 ore, dedicati ai titolari e al personale coinvolto nelle attività legate ai rifiuti pericolosi. Calendario:Mercoledì 31 gennaio 2024Confartigianato di Udine Norddalle 18.00 alle 20.00 Giovedì 15 febbraio 2024Confartigianato di S. Giorgio di Nogarodalle 18.00 alle 20.00 Mercoledì 21 febbraio 2024Confartigianato di Tolmezzodalle 18.00 alle 20.00 Programma del Corso:—L’Accordo ADR: Soggetti Obbligati e Figure Coinvolte—Il Rapporto tra le Norme ADR e la Legislazione sui Rifiuti—La Documentazione Richiesta Relatore:Dott. Marco Righini – CATAS, consulente ADR Il costo del corso è di 49 euro + IVA a partecipante (59,78 euro IVA inclusa). Per iscriversi, compila la scheda allegata e inviala a ufficiosicurezza@uaf.it insieme alla distinta di pagamento. Vuoi saperne di più?
Il ruolo del preposto: chiarimenti fondamentali
La Commissione Interpelli getta luce su diversi aspetti cruciali relativi al ruolo del preposto e all’obbligo della sua identificazione. Nel complesso mondo della normativa sulla sicurezza sul lavoro, la figura del preposto emerge come elemento cruciale. La Commissione Interpelli ha emesso chiarimenti significativi, focalizzandosi sull’obbligo di individuare il preposto. Esploriamo i nuovi orientamenti e le implicazioni, soprattutto in contesti aziendali di minori dimensioni.Rammentiamo che, secondo l’art. 2 comma 1 lett. e) del D.Lgs. 81/2008, il preposto è colui che, in virtù delle sue competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adatti all’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa. Questa figura è fondamentale per garantire l’attuazione delle direttive ricevute, controllando l’esecuzione corretta da parte dei lavoratori e assumendo un potere di iniziativa funzionale.In merito all’obbligo di individuare il preposto, sancito dalla legge e sanzionato in caso di inosservanza, sono sorti dubbi, soprattutto riguardo alle realtà aziendali più piccole, dove tale designazione potrebbe sembrare eccessiva o addirittura fuori luogo. La Commissione risponde in maniera chiara ai seguenti quesiti: L’obbligo di individuare il preposto è sempre applicabile?Secondo la normativa vigente, l’obbligo di individuare il preposto persista costantemente. Si vuole rafforzare il ruolo del preposto come figura di garanzia. La figura del preposto può coincidere con quella del datore di lavoro?Sì, ma solo in circostanze eccezionali, in aziende con struttura organizzativa modesta, dove il datore di lavoro sovrintende direttamente alle attività, esercitando poteri gerarchico-funzionali. In un’impresa con un solo lavoratore, è comunque necessario individuare il preposto?In un’impresa con un solo lavoratore, poiché un lavoratore non può essere il preposto di sé stesso, le funzioni di preposto saranno necessariamente svolte dal datore di lavoro. Vuoi saperne di più?
Autorizzazione eccezionale che consente di auto-rimuovere manufatti e coperture in amiantodanneggiati dal recente maltempo.
La Regione consente ai proprietari di auto-rimuovere i manufatti e le coperture in amianto danneggiati dal recente maltempo in quantità superiori a quelle previste dalla DGR 867/03.
Registro antincendio: è obbligatorio per tutti!
Il datore di lavoro è tenuto a predisporre ed aggiornare un registro su cui annotare i controlli periodici e gli interventi di manutenzione dei presidi antincendio In tutte le aziende, sia in quelle soggette a prevenzione incendi che non, deve essere istituito un registro su cui annotare controlli e manutenzioni antincendio. Con il DM 1° settembre 2021 deve essere istituito in tutte le attività. In tutte le aziende, sia in quelle soggette alla prevenzione incendi ai sensi del DPR 151/2011 che in quelle non soggette, il datore di lavoro è tenuto a predisporre ed aggiornare un registro su cui annotare i controlli periodici e gli interventi di manutenzione dei presidi antincendio: estintori, idranti, naspi, porte tagliafuoco, impianti di rilevazione, ecc. Controlli e manutenzioni devono essere effettuati da tecnici manutentori qualificati, nel rispetto delle disposizioni e delle norme tecniche vigenti. Oltre alle attività di controllo e manutenzione, i presidi antincendio devono essere sorvegliati con regolarità da lavoratori adeguatamente istruiti, mediante la predisposizione di idonee liste di controllo. Non esiste un modello di registro predefinito Vuoi saperne di più?
Confartigianato anche con piano sanitario assicurativo è più sicuro e vantaggioso per tutta la famiglia
Il piano è aperto a tutti, basta avere meno di 75 anni, propone diverse prestazioni tra indennizzi e rimborso spese.
25 Anni del Movimento Donne Impresa. Meno 25% sui nostri servizi
È il momento di cogliere un’imperdibile opportunità. È il 25° Anniversario del Movimento Donne Impresa e Confartigianato Udine Servizi ha preparato un’offerta speciale, pensata esclusivamente per le donne. Ne è passato di tempo, insieme siamo cresciuti e abbiamo ampliato le nostre competenze. Sappiamo quanto sia importante garantire una gestione contabile impeccabile, gestire efficientemente le paghe e garantire la sicurezza della tua azienda. Proprio per questo abbiamo deciso di regalarti un’esclusiva promozione che non puoi lasciarti sfuggire! Se diventerai nostra cliente entro il 31/12/2023, avrai diritto a un super sconto del 25% sulla tariffa annuale dei nostri pacchetti di servizi contabilità, paghe e sicurezza. Immaginati quanto sarebbe bello avere a disposizione professionisti esperti che si occupano delle tue questioni contabili, delle paghe dei tuoi dipendenti e della sicurezza della tua azienda, mentre tu potrai concentrarvi sul fare crescere il tuo business!Con Confartigianato Udine Servizi, tutto questo è possibile! Ma attenzione. Questa opportunità straordinaria è valida per tutto il 2024.Cogli l’attimo, sfruttate al massimo questa offerta. Unisciti a noi Lo sconto Movimento Donne Impresa del 25% è valido sui pacchetti: CONTABILITÀGestione della contabilità ordinaria o semplificata (per imprese con almeno un dipendente). SICUREZZARedazione del Documento di Valutazione dei Rischi o un corso di formazione dedicato. PAGHEamministrazione del personale e la predisposizione dei libri paga. Chiama subito. 0432516776 Vuoi saperne di più?
Con Confartigianato la condivisione dei documenti è smart
Confartigianato mette a disposizione delle aziende un portale completamente gratuito per l’amministrazione del personale Ecco cosa include il servizio paghe Confartigianato Vuoi saperne di più?